男职员产假多久休息一次？

在法律层面，男性享有的假期准确来说叫陪产假，而非产假。产假通常是给予生育的女性员工的假期，陪产假则是给予男职员在其配偶生育期间照顾妻儿的假期。

目前，我国并没有统一的法律条文对男职员陪产假的天数以及休息频次作出规定，具体的天数和休息方式是由各地方的人口与计划生育条例来确定的。比如，北京市规定，男职员享受陪产假15天；上海市规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天；广东省规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受陪产假15天。

关于休息频次，不同地区和企业也可能存在差异。一般来说，陪产假应当在配偶产假期间连续使用，但也有部分地区允许根据实际情况灵活安排。在实践中，大多数企业会要求男职员在配偶生育前后的一定时间段内一次性休完陪产假。

所以，你需要查看你所在地区的人口与计划生育条例，以确定当地规定的陪产假天数。同时，你还可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解单位关于陪产假的具体执行办法和规定。这样，你就能清楚自己可以享受的陪产假权益以及如何休息了。