协议离婚时关于抚养费应该如何约定？

在协议离婚时，抚养费的约定是一项重要内容，以下为您详细介绍相关要点及法律依据。 首先，抚养费的范围较为广泛，它不仅包含孩子的日常生活开销，像吃饭、穿衣、出行等费用，还涵盖了教育费和医疗费。不过，若孩子突发重大疾病，费用远超日常约定的医疗费范围，可再进行协商或者通过法律途径要求增加费用。 根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十二条规定，“抚养费”就包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 关于抚养费的数额确定，通常会参考子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。若支付方有固定收入，一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。要是支付方无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 至于抚养费的给付方式，有定期给付和一次性给付两种选择。定期给付可以按月、季度或年度支付，这能更好地适应支付方的收入周期，减轻一次性支付的压力；而一次性给付则适合有条件的支付方，能避免日后因抚养费支付问题产生纠纷。法律并没有强制规定必须采用哪种方式，夫妻双方可以根据实际情况协商决定。 抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。但如果子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。 最后，双方约定抚养费时最好以书面形式呈现，并在离婚协议中明确条款，避免日后产生不必要的纠纷。若后续情况发生变化，比如孩子生活、教育成本增加，或者支付方经济状况恶化等，双方可以再次协商调整抚养费数额，协商不成的，也可以向人民法院提起诉讼。