question-icon 被无故辞退后,该怎么申请劳动仲裁呢?

我在公司工作一直兢兢业业,没想到却突然被公司无故辞退了,心里特别委屈和气愤。现在我想通过劳动仲裁来维护自己的权益,但不清楚具体的申请流程和需要准备的材料,希望能得到专业的解答,让我知道该怎么做。
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answer-icon 共1位律师解答

当遭遇无故辞退并打算申请劳动仲裁时,可按以下步骤进行: 首先,明确管辖的劳动仲裁委。要先在网上查明用人单位的工商登记信息,确定用人单位所在地属于哪个劳动仲裁委管辖。 其次,准备相关材料。需准备书面仲裁申请书,在申请书中详细列明劳动者和公司的基本信息,如双方的姓名、地址、联系方式等;明确具体的仲裁请求,例如要求支付赔偿金、补缴社保等,并阐述所依据的事实和理由;还要注明所提供的证据及证据来源、证人姓名和住址。同时,附上申请人的身份证复印件以证明身份,此外,像劳动合同、工作证明、解雇通知书等能证明劳动关系及辞退事实的材料也需准备好,确保形成完整的证据链条。 最后,提交申请。将准备好的申请书及相关材料一并提交给有管辖权的劳动仲裁机构。劳动仲裁委员会收到申请后,会依法进行审查,符合受理条件的,就会受理并通知申请人。 法律依据方面,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议,适用本法。因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议,都在劳动仲裁的受理范围内。当劳动者认为自身合法权益受到侵害时,有权依法申请劳动仲裁来维护自身权益。

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