法律援助涉及劳动法的应该如何申请？
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当面临劳动纠纷等情况且经济困难时，申请法律援助是维护自身合法权益的重要途径。下面为您详细介绍涉及劳动法的法律援助申请相关内容。 首先，了解什么是法律援助。法律援助是由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。对于劳动法领域，当劳动者在工资支付、劳动合同解除、工伤赔偿等方面遇到问题，且符合法律援助条件时，就可以申请法律援助。 在我国，《法律援助条例》是申请法律援助的重要依据。该条例规定了公民可以申请法律援助的情形，其中与劳动法相关的主要是因经济困难没有委托代理人的劳动争议案件。经济困难的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。一般来说，持有低保证等能证明经济困难的材料，会更容易通过经济困难审查。 申请法律援助的流程如下： 第一步，确定受理申请的法律援助机构。一般情况下，申请人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的法律援助机构提出申请。比如您工作的地点在A市，那么您可以向A市的法律援助机构申请。 第二步，准备申请材料。通常需要提供以下材料：1. 身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；2. 经济困难的证明材料，如低保证、社区出具的经济困难证明等；3. 与所申请法律援助事项有关的案件材料，例如劳动合同、工资条、辞退通知等能证明劳动纠纷存在的材料。 第三步，填写法律援助申请表。该表可以在法律援助机构的办公地点领取，也可以在其官方网站下载。在填写时，要如实填写个人信息、申请事项、经济状况等内容。 第四步，提交申请。将准备好的材料和填写好的申请表一并提交给法律援助机构。法律援助机构会对申请进行审查，一般会在收到申请材料之日起5个工作日内作出是否给予法律援助的决定。 如果审查通过，法律援助机构会指派律师为您提供法律援助服务。律师会根据具体情况，为您提供法律咨询、代理仲裁、诉讼等服务。如果审查不通过，法律援助机构会书面通知申请人，并说明理由。 总之，申请涉及劳动法的法律援助，关键是要了解相关规定，准备好材料，按照流程进行申请。这样，在遇到劳动纠纷时，就能借助法律援助的力量，维护自己的合法权益。
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