在零食店干了两天觉得不合适走了，老板不给钱怎么办？

当你在零食店工作了两天，因为觉得不合适而离职，但老板却不给这两天的工资时，从法律角度来看，你是有权获得相应报酬的。

劳动关系的认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你在零食店工作的这两天，已经与该店建立了事实劳动关系。也就是说，从你开始工作的那一刻起，你和零食店之间就存在了受法律保护的雇佣关系。

工资支付的规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和劳动者获取报酬的权利。虽然你只工作了两天，但这两天的劳动付出同样应当得到应有的回报，老板没有理由不给你支付工资。

维权途径：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，向老板说明法律规定，表明你应得工资的立场，争取和平解决问题。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据实际情况进行调查处理，帮助你维护合法权益。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定做出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。