question-icon 在一家酒店工作了七天后,酒店老板说没有工资,这种情况该怎么办?

我在一家酒店工作了七天,现在不想干了,可老板却告诉我没有工资。我觉得自己这七天的辛苦劳动应该得到报酬,很想知道有什么办法能让老板把工资给我,想了解具体的解决途径和法律依据。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #酒店工资
  • #工资维权
  • #劳动监察
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

首先要明确,劳动者付出了劳动,就有获得相应报酬的权利。在酒店工作七天,酒店老板不给工资的做法是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就意味着,酒店有义务给您支付这七天的工资。 遇到这种情况,您可以采取以下几种办法来维护自己的权益: 一是尝试与酒店老板友好协商,心平气和地跟他讲清楚您付出了劳动,应得到工资,看看能不能协商解决。 如果协商不成,您可以向当地的劳动监察机构投诉举报。劳动监察机构有权监督用人单位,责令其支付工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 您还可以向基层的调解组织申请调解,比如企业劳动争议调解委员会等,通过第三方的调解来达成双方都能接受的协议。 要是调解也无法解决问题,您可以依据法律法规向当地人民法院提交支付令申请。人民法院经审查,如果符合条件,应当依法发出支付令。 另外,您也可以发起劳动仲裁程序。除了要求酒店在规定期限内全额支付工资报酬之外,还可以请求额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若对仲裁结果仍有异议,还可向人民法院提起诉讼。 总之,您要积极运用法律武器,维护自己的合法权益。同时,要注意收集能证明您在酒店工作过的证据,比如工作证、考勤记录、与老板沟通工作的聊天记录等,这对您主张权益很有帮助。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系