临时工如何申请工伤鉴定？

临时工申请工伤鉴定是保障自身合法权益的重要途径，以下为您详细介绍相关内容。

首先，要明确临时工在法律上同样受到劳动法律法规的保护。根据《工伤保险条例》，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，都有申请工伤认定的权利。临时工虽然可能没有正式的劳动合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，就可以按照规定申请工伤鉴定。

接下来是申请工伤鉴定的流程。第一步是申请工伤认定。临时工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，需要提交一系列材料。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

在工伤认定决定作出后，如果被认定为工伤，接下来就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据医疗卫生专家小组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。一般情况下，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后，根据劳动能力鉴定结论，临时工可以按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为临时工缴纳了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关费用将由用人单位承担。总之，临时工在申请工伤鉴定时，要及时按照法律规定的程序进行，准备好相关材料，以保障自己的合法权益。