退休工资加零时工资该怎么算？

退休工资，也叫养老金，是指劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。它主要保障退休人员的基本生活需求。

零时工资，通常是指劳动者从事临时性工作所获得的报酬。这种工作一般没有长期、固定的雇佣关系，工作时间和工作量相对灵活。

从计算角度来说，退休工资和零时工资本身是分开计算的。退休工资的计算有一套相对固定的方法。以企业职工为例，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成（对于有视同缴费年限的人员）。基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2×缴费年限×1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额÷计发月数。这些规定依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

而零时工资的计算，一般按照双方约定的标准来执行。如果是按小时计算，那么用每小时的工资乘以工作小时数即可得到零时工资总额。如果没有特别约定，根据《中华人民共和国劳动法》等规定，工资不得低于当地最低工资标准。

当要把退休工资和零时工资相加时，就是将计算好的退休工资数额和零时工资数额直接相加。它们在性质上是相互独立的，不存在复杂的合并计算方式。只是在涉及个人所得税等方面，可能会有不同的规定。比如退休工资是免征个人所得税的，而零时工资如果达到一定标准，则需要按照劳务报酬等相关规定缴纳个人所得税。