甘肃劳动仲裁怎么申请？
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在甘肃申请劳动仲裁，首先要明白劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律途径。当劳动者与用人单位发生诸如工资支付、劳动合同解除等争议时，就可以考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需满足一定条件。该法第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。只有属于这些范围内的争议，才可以申请劳动仲裁。 在甘肃申请劳动仲裁，第一步是准备材料。主要材料包括仲裁申请书，在申请书中要详细写明双方当事人的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，要准备好能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 第二步是确定管辖的仲裁委员会。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。在甘肃，你可以通过当地政府网站或者拨打公共服务热线等方式，查询具体的仲裁委员会地址和联系方式。 第三步是提交申请。你可以将准备好的材料提交到选定的仲裁委员会。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理，会通知你；如果不受理，也会说明理由。 第四步是参加仲裁庭审。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。在庭审过程中，双方当事人可以进行陈述、辩论，提供证据等。 最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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