试岗期能不能直接走？
我现在处于试岗期，想离开现在的工作岗位，但不清楚能不能直接走。担心直接走会拿不到工资或者给后续工作带来麻烦，想知道具体的法律规定和相 关操作，这样可以保障自己的权益。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
试岗期能不能直接走，需要分情况来看。
如果与公司协商一致，双方都同意立即解除劳动关系，那么是可以直接走的。这是基于双方自愿达成的共识，符合法律规定的平等协商原则。
但如果没有和公司达成这样的一致意见，按照我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者需要在试岗期内提前三天告知用人单位，之后才可领取工资、办理离职手续。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜，以保障用人单位的正常运营。比如，公司需要安排其他人员接替离职人员的工作，提前通知可以让公司有足够的时间去做这些安排。
所以，在试岗期想要离职时，建议尽量先与用人单位友好协商，若无法协商一致，就按照法律规定提前三天通知用人单位。