员工用工风险产品是什么？

员工用工风险产品，是为了帮助企业应对在员工招聘、使用、管理以及辞退等各个环节中可能遇到的法律风险而设计的一系列服务或产品。简单来说，就是给企业在处理员工关系时提供一种保障，避免因为一些法律问题而遭受损失。

这类产品常见的形式有法律培训课程，通过组织企业管理者和人力资源部门的人员参加培训，让他们了解劳动法律法规，知道在不同情况下如何合法合规地处理员工事务，比如如何正确签订劳动合同、如何进行员工绩效考核等。

还有法律顾问服务，企业可以聘请专业的律师作为法律顾问，当企业遇到用工方面的法律问题时，可以随时向法律顾问咨询，获取专业的法律建议。在发生劳动纠纷时，法律顾问还可以代表企业参与调解、仲裁或诉讼等程序。

另外，有些用工风险产品还提供合同模板定制服务。专业人员会根据企业的实际情况和不同岗位的特点，制定出符合法律规定且能保障企业权益的劳动合同、保密协议、竞业限制协议等合同模板。企业使用这些模板与员工签订合同，能有效降低因合同条款不完善而带来的法律风险。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等一系列劳动法律法规，明确了企业和员工在劳动关系中的权利和义务。企业在处理员工事务时必须遵守这些法律规定，否则就可能面临法律责任，比如支付经济赔偿金、承担行政处罚等。员工用工风险产品就是帮助企业更好地遵守这些法律法规，避免因违法而产生的风险和损失。