员工入职可以只买工伤险吗？
我开了个小公司，最近招了几个新员工。考虑到成 本问题，我想只给他们买工伤险，不知道这样合不合法。我也不太清楚法律对于公司给员工买保险这一块是怎么规定的，就怕只买工伤险会违反法律，所以来问问大家。
张凯执业律师
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员工入职只买工伤险是不可以的。下面我们来详细解释一下。
首先，了解一下社会保险的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度，它包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第四条明确指出，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
这意味着，为员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五险在内的社会保险，是用人单位的法定义务，具有强制性。如果用人单位只给员工购买工伤险，而不购买其他险种，就违反了法律规定。一旦被社保部门查实，用人单位不仅需要补缴未缴纳的社会保险费用，还可能面临滞纳金以及罚款等处罚。此外，如果员工因为单位未依法缴纳社会保险而遭受损失，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。因此，用人单位不能只为入职员工购买工伤险，而应按照法律规定为员工缴纳 完整的社会保险。