如何给员工只买工伤险？

在我国，给员工只买工伤险这种做法在一般情况下是不被允许的。社保具有强制性和统一性，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，用人单位需要按照规定为员工缴纳这五险，不能只单独购买工伤保险。这是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面的权益。因为员工在工作之外，也可能面临疾病、失业、养老等其他风险，五险是一个完整的保障体系。

不过，在一些特殊情况下，比如建筑施工企业等特定行业，根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，可以按项目参加工伤保险。以建设项目为单位参保的建筑企业，对于相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建设项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。这种情况下，可以只为参与该项目的员工购买工伤保险。具体的办理流程一般是，建设单位在办理施工许可手续时，需要提交建设项目工伤保险参保证明，然后由施工总承包单位在项目所在地的社会保险经办机构办理参保登记和缴费手续。