临时工该怎么上工伤险？
我这边有几个临时工在这干活，我也想给他们上工伤险，可又不太清楚具体流程。就怕出了工伤事故自己担责，也想保障临时工的权益。想问问给临时工 上工伤险具体要怎么做呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
首先，我们得明确一下临时工这个概念。在法律上，并没有严格意义的“临时工”，一般我们所说的临时工，可能是指短期的劳动关系人员。对于这类人员，用人单位同样有义务为其缴纳工伤保险。
根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。这意味着，不管是长期工还是短期工，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为其缴纳工伤保险。
给临时工上工伤险的具体流程如下：第一步，用人单位需要携带营业执照、组织机构代码证书、法定代表人身份证明、参保员工的身份证复印件等相关资料，前往当地的社会保险经办机构办理社会保险登记。登记完成后，会获得社会保险登记证件。
第二步，确定缴费基数。缴费基数一般是根据临时工的工资收入来确定的，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。
第三步，计算并缴纳工伤保险费。工伤保险费的缴纳比例是由社会保险经办机构根据用人单位的行业风险类别等因素来确定的。用人单位按照确定的缴费基数和缴费比例，计算出应缴纳的工伤保险费金额，并按时足额缴纳。
需要注意的是，如果用人单位没有按照规定为临时工缴纳工伤保险，一旦临时工发生工伤事故，用人单位将需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，为了维护临时工的合法权益，也为了降低用人单位自身的风险，及时为临时工缴纳工伤保险是非常必要的。