如何给临时工单独买工伤险？
我开了家小公司，偶尔会请些临时工来帮忙干活。听说给临时工买工伤险挺重要的，但我不太清楚具体该怎么做。想了解一下到底要怎么给这些临时工单独购买工伤险呢，有哪些流程和需要注意的地方？
张凯执业律师
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给临时工单独购买工伤险，有以下相关要点和方式。
首先要明白，现在法律上没有“临时工”这一说法了，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。也就是说，只要是单位的雇工，都在工伤保险的覆盖范围内。
常见的购买方式如下：
一种是企业正常缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照职工工资总额与缴费费率之积来缴纳工伤保险费。工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。这种以企业名义购买的方式，一旦临时工出现工伤，能很好地保障其权益。
另一种方式，如果企业觉得常规缴纳麻烦或者有特殊情况，还可以考虑购买短期的工伤保险产品。在临时工工作期间内出现意外就能及时得到保障。
需要注意的是，不签订劳动合同，或者不具备劳动关系，就不能参加社会保险，包括工伤保险。所以企业要依法与雇工签订劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动者权益的同时也能让企业更好地应对可能出现的工伤 风险。同时，如果临时工想要自己购买保障，也可以选择一些商业保险公司的产品，比如意外伤害保险、雇主责任险等，但这些商业保险和工伤保险在保障范围和程度上有所不同 。