如何为工人购买工伤险？

为工人购买工伤险，一般可按以下步骤进行：

首先是确定参保资格。企业、有雇工的个体工商户等用人单位都应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里的职工范围包括与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这是法律规定用人单位应尽的义务，目的是保障劳动者在遭受工伤时能获得相应的补偿和救治。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

接着办理参保登记。用人单位需携带营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等相关资料（具体以当地社保部门要求为准）到当地社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续。这一步是为了在社保系统中建立用人单位的相关信息，以便后续开展工伤保险业务。

然后确定缴费基数与费率。缴费基数一般根据本单位职工工资总额确定。而工伤保险费率按照国家规定的行业差别费率和行业内费率档次确定，不同行业的工伤风险程度不同，费率也有所不同。比如，建筑行业因工作环境和性质，工伤风险相对较高，费率可能就会比一些办公室类工作的行业高。

最后是按时缴费。用人单位按照确定的缴费基数和费率，按月向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。

新参保单位还需注意，要填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章；填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章 。新进人员参保时，要填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章，携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件 。

相关概念：

行业差别费率：是指根据不同行业的工伤风险程度，确定不同的工伤保险缴费费率。

缴费基数：是计算用人单位和职工缴纳工伤保险费的依据，一般是职工工资总额。

参保登记：是用人单位向社保经办机构办理相关手续，将单位和职工信息录入系统，以参加工伤保险。