买了商业工伤保险后如何获得赔偿？

商业工伤保险的赔偿和国家法定的工伤保险赔偿有所不同。商业工伤保险赔偿标准以合同约定为准，因为它的赔付不是由法律统一规定的。

首先，国家工伤保险赔偿根据不同情况有不同赔偿项目。如果造成一般伤害（未达到残疾），赔偿项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。这是因为职工因工作遭受事故伤害进行治疗，理应得到这些方面的保障，比如医疗费是为了支付受伤后的治疗花费，工伤期间工资是保障职工在不能正常工作时的基本生活。相关法律依据是《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付，职工住院治疗工伤的伙食补助费等也按规定从基金支付。

若造成伤残，除上述一般伤害的赔偿项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以一次性伤残补助金为例，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。这是对因工伤导致身体残疾职工的补偿，帮助他们应对后续生活和工作的变化。

要是造成死亡，赔偿项目有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。这些赔偿是给予因工伤死亡职工家属的经济支持，让他们在失去亲人后能有一定生活保障。

对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况，赔偿项目分不同情况。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

回到商业工伤保险赔偿上，一旦发生工伤，要尽快向保险公司提交工伤申请。通常需要填写相关申请表格，并提供必要证明文件，像医疗报告、医院发票、病历等。有的保险公司还可能要求提供工作单位的证明信、雇佣合同等。关键是保证申请材料完整、准确，不然可能导致审批延误。

保险公司会依据工伤严重程度和对员工生活、工作能力的影响决定赔偿金额。比如轻微短暂伤害，赔偿可能仅含部分医疗费用；严重永久伤残或职业性疾病，赔偿可能涵盖医疗费用、残疾补偿费以及因失去劳动能力造成的收入损失等。由于不同保险公司和保单条款对赔偿计算方法有差异，所以一定要详细了解自己的保单条款。如果对保险公司赔偿决定有异议，还可行使申述和上诉权利。申述是向保险公司提出重新审查和评估赔偿金额的要求，若申述无法解决争议，可向相关监管机构或仲裁机构提起上诉。总之，商业工伤保险赔偿要依据合同约定，按流程准备材料申请赔偿。