劳务关系中是否必须购买工伤保险呢？

劳务关系一般不需要缴纳工伤保险。

首先，需要明确劳动关系和劳务关系的区别。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中建立的一种社会经济关系，劳动者受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，双方具有一定的隶属关系。而劳务关系是指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，双方之间不存在隶属关系。

从法律规定来看，《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。这里强调的是劳动关系中的用人单位为职工缴纳工伤保险的义务，劳务关系并不在此列。

不过，虽然劳务关系下没有强制要求购买工伤保险，但从保障提供劳务者权益的角度出发，双方可以协商决定是否购买商业保险等，以在发生意外伤亡等情况时，能有更全面的保障和应对措施。