公司用人时如何规避员工社保问题？

我自己开了一家小公司，在考虑要不要通过公司给自己交社保。不知道这样做合不合适，要是合适的话又该怎么交呢？有没有懂行的朋友能给我讲讲。

我开了一家小公司，一直在考虑是通过公司给自己交社保，还是以个人身份交社保。不知道自己开公司交社保到底合不合适，想了解下从法律和实际权益方面来看，哪种方式更有利，公司交社保有哪些利弊呢？

我在一家公司上班，觉得每个月扣社保钱挺多的，到手工资就少了，所以想让公司别给我买社保了。但又担心这样做合不合法，会不会有啥问题。我就想知道员工到底能不能要求公司不买社保呀？

我是个小老板，有些员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接给他们。我担心这么做不合法，可又不想失去这些员工。我就想问问，员工不愿意买社保，从法律上来说合不合法呢？

我开了一家小公司，之前没处理过社保缴费的事儿，完全不知道该从哪儿入手。想了解下企业操作社保缴费的具体流程和方法，比如要准备什么材料，在哪个平台办理，有没有时间限制这些问题。

我开了一家小公司，员工也不多。最近员工提出要我给他们交社保，可我觉得成本会增加不少。我就想问问，从法律上来说，企业是不是必须得给员工交社保啊？如果不交的话会有什么后果呢？

我开了家小规模公司，现在要给员工缴社保，可不知道怎么缴才划算。是按最低标准交，还是有其他更好的方式？我担心交少了员工有意见，交多了公司成本又高，希望了解下怎样在合法合规的前提下，让公司缴社保更划算。

我开了家小公司，对社保管理这块不太懂。不知道该怎么给员工办理社保，缴费基数怎么确定，后续还有哪些管理工作要做。想了解下公司要做好社保管理工作，具体要从哪些方面入手，有没有什么需要注意的地方。

我们公司之前跟员工说明了会给上社保，可员工自己不愿意交。我就想知道在法律上这种情况该怎么处理，公司会不会有什么风险，要不要采取什么措施来避免可能出现的问题。

我是一家小公司的负责人，最近在考虑给员工交社保的事儿。不太清楚从法律上来说，用工单位是不是必须要给员工交社保啊？如果不交会有啥后果呢？想了解下这方面的具体规定。

我在一家小公司上班，发现公司一直拖着不给我们交社保。我问了其他同事，大家也都有这困扰。我想知道公司为啥不乐意给员工交社保，这里面有啥门道吗？

我开了家小公司，有些员工觉得交社保扣钱，不想缴纳社保，可我又担心这样做会有法律风险。我想了解一下，有没有什么办法能防范员工不缴社保这种情况，避免公司陷入不必要的麻烦呢？

我开了一家小公司，之前没处理过社保核定的事，不知道该从哪开始。想了解企业社保核定具体要走哪些流程，需要准备什么材料，有没有时间限制之类的问题，怕弄错影响员工权益和公司合规运营。

我开了一家小公司，有个别员工跟我说不想买社保，想让我把买社保的钱直接发给他们。我担心不买社保会有法律风险，但又不想失去这些员工，我该怎么处理这种情况呢？

我开了一家小公司，最近在考虑是不是一定要给员工开通社保。因为公司资金有限，要是必须开通的话，这会增加不少成本。所以我想问问，从法律角度来说，企业不开通社保到底行不行呢？

我开了一家小公司，最近招了几个员工。我不太清楚在法律上，是不是一定要给员工缴纳社保呢？如果不交会有什么后果？我想了解一下这方面的具体规定。

我开了一家小公司，最近在考虑给员工买社保。但不太清楚买职工社保对企业会有哪些影响，是只有增加成本这方面，还是有其他方面的影响呢？想了解一下具体情况。

我开了一家小公司，已经开通了社保账户。但最近公司资金周转有点困难，想了解下是不是开通社保账户后就必须得给员工缴纳社保呢？要是不缴纳会有什么后果？我很担心违反法律规定。

我开了家小公司，最近招了几个新员工，知道要给他们缴纳社保，但不清楚具体的流程。想问问从开始准备资料到完成缴纳，都需要做些什么，每一步有什么要求，有没有时间限制之类的，希望能有个详细的解答。

我开了一家小公司，最近资金周转有点困难，就没给员工交社保。我有点担心这样做会有什么后果，想了解下从法律角度看，不给员工交社保会面临哪些问题，会受到什么处罚吗？