试岗期有工资吗?有没有法律依据?
我去一家公司试岗,结束后公司说试岗期没有工资。我不太理解,明明我在试岗期间也付出了劳动,怎么能没有报酬呢?我想知道试岗期到底应不应该有工资,具体的法律依据又是什么?
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试岗期是有工资的,这是有明确法律依据的。 首先,试岗期也是劳动者为用人单位提供劳动的一个阶段。从法律角度来说,只要劳动者付出了劳动,就应当获得相应的报酬。 法律依据主要是《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这里的试用期其实也涵盖了试岗期这种特殊的前期考察阶段。也就是说,用人单位不能以试岗期为由拒绝支付工资,必须按照法律规定支付相应的劳动报酬。如果用人单位违反规定,不支付试岗期工资,劳动者可以通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。 总之,劳动者在试岗期付出了劳动,就有权利获得合理的工资报酬,用人单位不能随意剥夺这一权利。

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