学校不让离职,该如何进行仲裁?
我在学校工作,现在想离职,但学校就是不同意,我已经提前跟学校沟通过很多次了,可还是不行。我想知道具体的仲裁流程是怎样的,需要准备哪些材料,还有申请仲裁后大概多久能有结果。
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在面对学校不让离职的情况,可参考以下内容进行仲裁: 首先,明确法律依据。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,离职是劳动者的法定权利,无需学校批准,只要履行了法定的通知程序即可。 其次,具体操作流程。你需要提前一个月提交辞呈,比如提交书面且带日期的告别信,并自己保留底稿,同时可以请老板签名确认;或者发带日期的电子邮件作为证明。到期后,你可以自行离岗。 如果学校拒绝支付工资,或者存在其他违规行为,你可以向所在地的劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时,要准备好相关证据,比如书面辞呈的底稿、电子邮件记录、工资支付记录、工作证明等,以证明你履行了通知义务以及学校存在违规行为。 最后,关于仲裁结果的时间,一般来说,劳动争议仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束审理。如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

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