员工工资怎样合理避税？
我每月工资扣完税之后到手的钱少了不少，感觉很心疼。想问问大家，在符合法律规定的情况下，员工工资要如何合理避税呢？有哪些具体的方法和途径可以操作呀？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
员工工资合理避税，是指在遵守法律法规的前提下，通过合法方式减少应纳税额。以下为你介绍一些常见且合法的避税方法及相关法律依据。
首先是利用专项附加扣除政策。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，纳税人有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。比如说子女教育，每个子女每月可按1000元的标准定额扣除；赡养老人，独生子女每月按标准扣除2000元，非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。这些扣除项目能在税前扣除相应金额，从而减少应纳税所得额，降低纳税金额。
其次，公积金也是合理避税的途径。依据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。也就是说，提高公积金缴存比例，能在一定程度上减少应纳税所得额。但要注意，公积金缴存基数和比例应在规定范围内。
另外，企业年金或职业年金也可用于避税。按照《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》，在不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。不过这通常需要所在单位有相关的年金计划。
需要强调的是，合理避税必须在法律允许的范围内进行，任何违法的逃税行为都将受到法律制裁。如果对工资避税的具体操作有疑问，建议咨询专业的税 务顾问或税务机关。