连续补缴九年社保该怎么计算？
我之前 有九年社保没交，现在想连续补缴这九年的社保，但不知道该怎么计算补缴金额。我工资情况比较复杂，不同年份工资不一样，也不清楚滞纳金之类的是怎么算的。希望了解下连续补缴九年社保具体的计算方法和包含哪些费用。
张凯执业律师
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社保补缴的计算通常涉及到多个方面，包括补缴本金、滞纳金等。下面为你详细介绍。
首先是补缴本金的计算。一般来说，社保缴费是根据缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数通常是上一年度本人工资收入，它有上下限规定。如果你的工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。
缴费比例则因地区和社保项目而异。以常见的养老保险为例，单位缴费比例可能在16% - 20%左右，个人缴费比例一般为8%；医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。假设你要补缴某一年的养老保险，该年当地上年度职工平均工资为5000元，你的缴费基数按照60%确定为3000元，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，那么单位应补缴金额为3000×16%×12 = 5760元，个人应补缴金额为3000×8%×12 = 2880元。
其次是滞纳金的计算。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。滞纳金的计算公式为：滞纳金 = 每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
另外，不同地区可能还会有利息等其他费用的要求。在连续补缴九年社保时，需要逐年确定缴费基数、缴费比例，然后分别计算每年的补缴本金和滞纳金，最后将九年的各项费用相加，就是总的补缴金额。你可以前往当地社保经办机构，让工作人员根据你的具体情况进行准确计算。