用友工资账套能否再次设置？

从法律层面来看，对于用友工资账套能否再次设置，并没有专门针对性的法律条文进行直接规定。不过，这主要涉及到软件使用方与软件提供方（用友公司）之间的合同约定。

通常在购买和使用用友软件时，用户会与用友公司签订相关的软件使用许可协议。这份协议就像一份合同，明确了双方的权利和义务。如果协议中没有禁止再次设置工资账套的条款，那么从合同约定的角度来说，用户是可以进行再次设置的。

在我国《民法典》中，合同编对合同的订立、履行等方面有着明确的规定。依法成立的合同，受法律保护，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。也就是说，如果合同里没有限制再次设置账套的内容，软件使用方按照软件正常的操作流程再次设置工资账套，是符合合同约定和法律规定的行为。

当然，再次设置工资账套时，需要注意遵循软件本身的操作规范和要求。如果因为不当操作导致数据丢失或系统故障等问题，责任一般由使用方自行承担。同时，软件提供方也有义务按照合同约定，为用户提供必要的技术支持和服务，保障用户能够正常使用软件功能。