用友工资账套能否再次设置？

我们公司最近雇佣了一些临时工，现在财务这边在处理账务时，不确定临时工的工资表能不能直接入账。想了解下具体在什么情况下可以直接入账，有没有相关的法律规定和要求。

我现在在运营一家公司，想给员工制定合理的工资体系，但不知道从何下手。想了解具体的制定步骤、需要考虑的因素以及相关法律要求等方面的内容，希望能得到专业的指导。

我在一家公司上班，最近听说公司打算设立内部工资体系。我有点担心这会不会损害到我们员工的权益，所以想问问设立内部工资这种做法在法律上到底合不合法呀？主要想了解相关的法律依据和具体要求 。

我开了家小公司，前几年因为各种原因没建账。现在意识到规范财务的重要性，想开始建账，但又担心之前没建账，现在突然建账会不会不合法，不知道在法律上这样做是否可行，想了解下相关情况。

公司财务在做账时不小心多计提了一部分工资，现在想把这部分多计提的工资冲减掉，但不知道具体该怎么做。想了解冲减多计提工资的会计处理方法和需要注意的法律规定，确保操作合规。

我公司有在建工程项目，在核算时对在建工程工资这块不太清楚。想知道在税务处理上，在建工程工资需不需要进行纳税调整呢？不太明白这里面的税务规定，希望了解一下具体情况。

我在用友软件里操作财务记账，上月因为一些原因还没结账，但我已经开始做下月的凭证了，发现凭证号可能不太合适，不知道在这种上月未结账的情况下，下月的凭证号要怎么修改，怕操作不对影响财务数据。

我在操作财务软件时，不小心进行了反结账操作，导致一笔款项被错误处理了。现在这笔钱已经转出去了，我想知道从法律角度来说，我能不能把这笔不小心因为反结账转出去的款项追回来呢？

我公司之前少计提了工资，现在到了汇算的时候，不太清楚这种情况需不需要补税。想知道从法律规定上来说，少计提工资在汇算时会有怎样的税务处理，需不需要额外补缴税款，希望了解具体的法律依据和规定。

我在用友系统里操作固定资产相关业务，发现提示没计提折旧不能结账。我不太明白这是系统设定还是有法律依据要求这样。想知道从法律层面讲，是不是固定资产没计提折旧就真的不能结账呢？我很担心操作不当会带来法律风险。

我在一家公司做财务，每个月都要处理计提工资的事情。我不太清楚计提工资的时候是按照实际工资来提，还是有其他的标准和方法。想了解一下在法律层面上，计提工资到底要不要按实际工资来提呢？

我在公司负责员工工资信息填写，结果不小心把部分员工的工资信息填错了。现在担心会影响员工权益和公司财务，想知道该按照什么流程把这些填错的工资信息改回来。

我开了家小公司，前几年因为业务少就没建账。现在业务多了，想规范财务管理开始建账。但不知道几年没建账，现在还能不能建，会不会有啥问题，想了解下相关法律规定和操作办法。

我在做工资申报时不小心报错了数据，现在心里很纠结，不知道要不要去更正调整账面。不更正吧，怕以后出问题；更正吧，又觉得挺麻烦的。我就想知道，从法律角度来讲，我可不可以不进行更正调整账面呢？

我在查看公司账目时，发现管理费用工资和应付工资数额不一样，有一定差异。我不太清楚这在法律上是否允许，这种差异会不会涉及到财务违规或者税务问题呢？想了解一下这方面的法律规定。

我开了一家小公司，在做财务账时，对于员工工资入账有点拿不准。不知道能不能把发给员工的工资一次性都记到一个科目里，这样操作会不会不符合法律规定啊？我就想了解下关于工资入账科目这方面的法律要求。

我在一家公司上班，最近公司说要调我的工资单。我不太清楚公司有没有这个权力，也不知道这样做合不合法。我担心工资单调整后会影响我的收入，所以想了解一下，从法律角度看，公司到底可不可以调工资单呢？

我公司去年的账已经完成年结了，但是最近发现里面有一些错误的记录。我想知道在这种年结账已经完成的情况下，还能不能对账目进行修改呢？修改的话有没有什么限制和流程？

我公司之前没计提以前年度工资，现在想补提。不知道这样做合不合法，在操作上有没有什么限制和需要注意的地方，也不清楚会涉及哪些税务问题。希望了解下相关法律规定。

我公司账目里应付工资出现了借方余额，我不太清楚这种情况在法律和财务规范上该怎么处理。不知道调整的流程是怎样的，需要遵循哪些规定，也担心处理不当会有法律风险，想了解下应付工资借方余额具体该如何调整。