离婚后抚养费该如何计算和支付？

离婚后抚养费的计算和支付是很多离婚家庭关心的问题。首先，我们来了解一下抚养费的计算方式。抚养费主要涵盖了子女的生活费、教育费、医疗费等必要费用。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的月总收入包括工资、奖金等固定性收入。例如，某人月工资收入为10000元，那么他每月支付的抚养费大致在2000 - 3000元之间。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。比如从事自由职业的人员，年收入为30万元，平均每月收入约2.5万元，按照20% - 30%的比例，每月需支付5000 - 7500元抚养费。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者支付方本身经济状况出现严重困难等情况。

接下来谈谈抚养费的支付方式。一般来说，抚养费应定期给付，通常是按月、季度或年度支付。这样的支付方式有利于保障抚养方的生活稳定，也便于支付方安排资金。例如，每月固定日期将抚养费转账给抚养方。对于有条件的支付方，也可以一次性给付。一次性给付可以避免日后因抚养费支付问题产生纠纷，但对于支付方来说，资金压力较大。此外，如果一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。比如支付方暂时没有收入，但有一些值钱的财物，经双方协商或者法院判决，可以用这些财物来折抵抚养费。