公司被拆迁应该怎样赔偿？

当公司面临拆迁时，赔偿主要涉及以下几个方面：

首先是土地使用权的补偿。如果公司是通过出让方式取得土地使用权，那么在拆迁时，根据《土地管理法》及相关规定，应当对剩余年限的土地使用权价值进行补偿。这就好比你租了一个场地做生意，还没到期就被要求搬走，剩下租期的价值就应该得到赔偿。一般会根据土地的市场评估价，结合剩余使用年限来确定具体的补偿金额。

其次是房屋建筑物的补偿。公司的厂房、办公楼等建筑物，会按照评估确定的重置成新价进行补偿。也就是说，会考虑建筑物现在重新建造所需的成本，再结合其折旧程度来计算。例如，一栋使用了几年的厂房，会根据现在建同样厂房的价格，减去一定的折旧费用来确定补偿款。这部分补偿依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法规。

再者是设备设施的补偿。对于可搬迁的设备，会补偿搬迁过程中的拆卸、运输、安装调试等费用；对于不可搬迁的设备，则会按照其重置价结合成新率给予补偿。就像公司里的大型生产设备，如果可以搬走，那搬运过程中产生的费用就会得到补偿；要是搬不走，就会根据设备现在的价值进行赔偿。

另外，还有停产停业损失的补偿。这是为了弥补公司因拆迁而导致的生产经营中断所造成的损失。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑公司的经营效益、停产停业期限等因素。比如一家盈利较好的公司，因为拆迁停产几个月，这期间损失的利润等就会得到相应补偿。

最后，还有一些搬迁补助和奖励费用。搬迁补助是为了帮助公司顺利完成搬迁，包括员工的安置费用等；奖励费用则是鼓励公司积极配合拆迁工作而给予的额外补偿。不同地区的具体标准和政策会有所不同。

总之，公司被拆迁的赔偿是一个较为复杂的过程，涉及多个方面的权益和金额计算。在实际操作中，公司应当及时了解相关法律法规和当地政策，与拆迁方进行充分沟通，必要时可以寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。