公司遇到拆迁该怎么办？

当公司遇到拆迁时，可按以下步骤处理：

首先，了解拆迁信息。要搞清楚此次拆迁的主体是谁，是政府因为公共利益进行的征收，还是开发商的商业拆迁行为。同时，明确拆迁的范围和时间安排。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。所以，你可以向当地的房屋征收部门咨询具体的拆迁政策和相关信息。

其次，核查自身权益。对公司的资产进行全面盘点，包括土地、房屋、设备、原材料等。确定公司的经营损失，比如因拆迁导致的停产停业期间的利润损失、员工安置费用等。这些资产和损失都可能涉及到拆迁补偿的计算。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

然后，参与协商谈判。积极与拆迁方进行沟通，表达自己的诉求。在协商过程中，要依据法律规定和实际情况争取合理的补偿。如果对补偿方案不满意，不要轻易签字，可以要求重新评估或者通过法律途径解决。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。

接着，做好搬迁准备。一旦达成补偿协议并确定了搬迁时间，要及时安排公司的搬迁工作。对设备进行拆卸、运输和安装，对员工进行妥善安置，尽量减少拆迁对公司正常经营的影响。

最后，如果在拆迁过程中与拆迁方发生争议，无法通过协商解决，可以通过行政复议或者行政诉讼的方式维护自己的合法权益。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。