厂房拆迁如何赔偿企业？

厂房拆迁时，企业可以获得多方面的赔偿。

首先是拆迁资产补偿。这其中包含无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物的补偿，比如厂房、仓库等建筑。打个比方，企业的厂房是自建的，有合法产权，拆迁时就会按照厂房的价值给予补偿。还有确因搬迁而发生损失的机器设备的补偿，如果机器设备在搬迁过程中损坏无法使用了，就要进行相应赔偿。

其次是拆迁费用补偿。涵盖搬迁前期费用，比如寻找新场地、洽谈租赁等花费的费用；搬迁过程中发生的停工费用，像停工期间工人工资、水电费等支出；机器设备调试修复费用，机器搬到新地方重新安装调试的花费；物资的拆卸、包装和运输费用，将货物打包运输到新场地的费用；解聘员工补偿费，若因拆迁要辞退部分员工，就要给员工经济补偿。

然后是基于拆迁政策发生的奖励费用。比如速迁费，企业要是能按照拆迁方要求的时间快速完成搬迁，就可以得到这笔奖励；拆迁奖励费，为鼓励企业积极配合拆迁而设置的奖励金。

相关法律依据是《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

总之，厂房拆迁对企业的赔偿是多方面的，不同地区可能在具体标准和细节上会有差异。企业要仔细了解当地政策，维护好自身合法权益。

相关概念：

拆迁资产补偿：对企业因拆迁导致的土地、房屋等资产损失的赔偿。

拆迁费用补偿：企业在拆迁过程中产生的各类费用支出的补偿。

奖励费用：基于拆迁政策，为鼓励企业配合拆迁而给予的奖励金。