公积金追缴金额如何计算？

公积金追缴金额的计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，要明确公积金的缴存基数，它一般是职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

举例来说，如果您上一年度月平均工资是5000元，当地规定的职工和单位住房公积金缴存比例均为5%，那么您每月个人应缴存的公积金金额就是5000×5% = 250元，单位也需要为您缴存250元，这样每月的公积金缴存总额就是500元。

如果要计算追缴金额，就要确定需要追缴的时间段。假设公司漏缴了您12个月的公积金，按照上述例子，追缴金额就是500×12 = 6000元。

不过，各地对于公积金缴存基数和比例可能会有不同的规定和上下限要求。比如有些地方规定缴存基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地上一年度职工月平均工资的3倍。如果您的工资超过了当地规定的上限，那么就按照上限来计算缴存基数；如果低于下限，就按下限计算。所以，在计算公积金追缴金额时，一定要参考当地的具体政策和规定。