男生陪产假工资如何计算？
我老婆马上要生孩子了，我想请陪产假照顾她，但是不知道陪产假期间工资是怎么算的。我在一家私企上班，不知道和国企的算法是不是一样，想了解下陪产假工资计算的具体方法和依据。
张凯执业律师
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陪产假，简单来说就是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。对于男生陪产假工资的计算，不同情况有不同的计算方式。
在有购买生育保险的情况下，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。陪产假期间的工资，其实就由生育保险基金支付了，支付标准是按照当地规定的陪产假天数乘以用人单位上年度职工月平均工资除以30天来计算。比如，当地规定陪产假是15天，单位上年度职工月平均工资是5000元，那么陪产假工资就是5000÷30×15 = 2500元。
要是用人单位没有为男职工购买生育保险，那么按照《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。类推到男职工陪产假，在此期间的工资就由用人单位按照男职工正常出勤应得的工资标准来支付。也就是说，该男职工平时每月工资是多少，陪产假期间就拿多少工资。