医疗纠纷护理费是如何计算的？

在医疗纠纷中，护理费的计算要综合多方面因素。

首先是护理人员的收入状况。如果护理人员有收入，按照误工费的规定计算。这就是说，护理人员因为护理患者而没办法工作，减少的那部分收入，像工资、奖金、津贴等都要算进去。要是护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。比如当地同等级别护工每天报酬是200元，就按这个来算护理费。

护理人数方面，原则上是一人。不过要是医疗机构或者鉴定机构给出了明确意见，说需要更多人护理，那就可以按照这个意见确定护理人员的人数。例如医生在诊断书上写明患者病情严重，需两人护理，那就按两人计算。

护理期限一般计算到受害人恢复生活自理能力的时候。要是受害人因为残疾没办法恢复生活自理能力，那就得根据他的年龄、健康状况这些因素确定一个合理的护理期限，但是最长不能超过二十年。比如一位年轻患者因医疗事故导致残疾，结合他的身体状况等，确定合理护理期限为十年。

另外，受害人定残后的护理，要根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，不同护理级别对应不同的护理费标准。

相关法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，明确规定护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 所以在计算医疗纠纷护理费时，一定要准备好护理人员收入证明、护理期限证明等证据，保证计算准确合理。