平时加班调休工资怎么算?
我平时经常加班,公司说会给调休。但我不知道调休的时候工资该怎么算,是和正常上班一样吗,还是有其他的算法呢?我想了解一下这方面的法律规定,以免自己的权益受到损害。
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平时加班调休工资的计算在我国法律中有明确规定。首先,我们要了解“加班”和“调休”这两个概念。加班就是劳动者在原本正常工作时间之外,额外为用人单位提供劳动。而调休则是用人单位在劳动者加班后,安排劳动者在其他时间休息来弥补加班时间。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,对于平时加班(也就是工作日延长工作时间)的情况,如果用人单位安排了调休,那么就无需额外支付加班工资。这意味着劳动者加班后通过调休获得了相应的休息补偿,工资按照正常工作时间的工资标准来计算。例如,你的日工资是200元,正常每天工作8小时,每小时工资就是25元。某天你加班2小时,之后公司给你安排了调休,那么这加班的2小时就不会额外支付你工资,当天工资还是按照正常工作8小时的200元来算。 但如果用人单位没有安排调休,那么就需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。还是以上面的例子来说,加班的2小时,每小时工资就变成了25×150% = 37.5元,这2小时的加班工资就是37.5×2 = 75元,加上正常工作8小时的200元,当天你一共能拿到275元工资。所以,平时加班调休工资的计算,关键在于用人单位是否安排了调休。

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