个人社保缴费基数是怎么算出来的？

个人社保缴费基数的计算与职工工资收入情况紧密相关，下面为您详细介绍。

首先，如果您的工资收入处于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%这个区间内，那么缴费基数就是您本人上一年度月平均工资。这里的本人上一年度月平均工资，是指您在过去一年里每个月工资的总和除以12得到的数值。例如，您上一年每月工资总和为60000元，那么月平均工资就是60000÷12 = 5000元，这个5000元就是您的社保缴费基数。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

其次，要是您的工资收入低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。比如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是4000元，其60%就是4000×60% = 2400元。若您的月工资只有2000元，低于2400元，那么您的社保缴费基数就按2400元计算。这一规定是为了保障职工在工资较低时，也能有一定水平的社保待遇。

最后，当您的工资收入高于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%时，就按当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。假设当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，其300%就是5000×300% = 15000元。若您的月工资是20000元，高于15000元，此时您的社保缴费基数就按15000元计算。这样规定是为了避免过高的工资水平导致社保缴费差距过大。

综上所述，个人社保缴费基数的计算需要结合当地平均工资水平以及个人工资收入情况来确定，不同情况有不同的计算方式。