社保缴费基数怎么算？
我想了解下社保缴费基数的计算方式。我每月工资不太固定，有时候有奖金提成啥的，不太清楚这种情况下社保缴费基数该怎么算，也不知道具体依据哪些因素来确定，希望能得到清晰的解答。
张凯执业律师
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社保缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据，下面我们来详细说说它的计算方式。
首先，一般情况下，社保缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的月平均工资，是指职工在一个自然年度内，所有工资性收入（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）除以12得到的金额。比如，小李在过去一年里的工资总收入是12万元，那么他上一年度月平均工资就是120000÷12 = 10000元，这个10000元通常就是他下一年度的社保缴费基数。
不过，社保缴费基数有上下限的规定。根据《社会保险法》以及相关政策，社保缴费基数不能低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，也不能高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。例如，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么社保缴费基数下限就是5000×60% = 3000元，上限就是5000×300% = 15000元。如果小李的月平均工资是2000元，低于下限3000元，那么他的社保缴费基数就按照3000元来计算；如果小李月平均工资是20000元，高于上限15000元，那么他的社保缴费基数就按照15000元来计算。
对于新入职的员工，一般以其首月全月工资收入作为社保缴费基数。如果首月工资收入不符合上述上下限规定，同样按照上下限进行调整。此外，灵活就业人员可以在社保缴费基数上下限范围内，根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。总之，社保缴费基数的计算既要考虑职工个人的工资情况，也要遵循当地社保 政策规定的上下限标准。