公司不发工资该去哪里投诉？

当公司不发工资时，员工有多个途径可以进行投诉。

首先，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，他们的职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。依据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以员工带上本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队会依法对用人单位进行调查和处理。

其次，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。员工要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后会依法进行审理并作出裁决。

此外，一些地方设有专门的工会组织，工会有维护职工合法权益的职责。员工可以向工会反映情况，工会会根据具体情况为员工提供帮助和支持，与用人单位进行协商沟通，促使问题得到解决。