企业不结算工资应该向哪里投诉？

当企业不结算工资时，劳动者有多个途径可以进行投诉。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以到当地的劳动监察大队进行书面投诉，携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能够证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门在受理后，会对企业进行调查，如果发现企业确实存在不结算工资的违法行为，会责令企业限期支付工资。

其次，也可以向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。劳动争议调解仲裁是解决劳动纠纷的重要方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

此外，还可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，通过拨打该热线，劳动者可以咨询劳动法律法规、投诉企业的违法行为等，工作人员会为劳动者提供相应的帮助和指导。