调整工资后税收金额怎么算？

在了解调整工资后税收金额怎么算之前，我们先明确几个基本概念。工资税，其实就是个人所得税中针对工资、薪金所得征收的部分。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。计算工资税收金额时，需要先确定应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

具体的计算步骤如下：首先，将调整后的月工资收入减去每月5000元的费用扣除标准（一年就是6万元）。然后，再减去你当月缴纳的专项扣除金额，比如社保和公积金费用。接着，减去你符合条件的专项附加扣除金额，例如你有子女教育、赡养老人等支出。得到的这个数字就是你的应纳税所得额。

之后，根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数。个人所得税税率是超额累进税率，也就是说不同区间的应纳税所得额对应不同的税率。比如，应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；超过36000元至144000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520 等等。

最后，使用公式：应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数，来计算你当月应缴纳的工资税收金额。例如，小张调整后的月工资是10000元，当月社保和公积金缴纳了1000元，他有一个子女正在接受全日制学历教育，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他的应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元。对应税率为3%，速算扣除数为0，应纳税额 = 3000 × 3% - 0 = 90元。