question-icon 工伤死亡公司赔偿如何计算?

我老公在工作时不幸因工伤死亡,我现在很迷茫,不知道公司该给的赔偿是怎么算的。家里还有老人孩子要养,这笔赔偿对我们来说太重要了,我想了解一下具体的计算方法和依据,心里能有个底。
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  • #工伤赔偿
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工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下为你详细介绍各项赔偿的计算方式及依据。 首先是丧葬补助金,它主要用于支付职工死亡后的丧葬费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 其次是供养亲属抚恤金,这是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属给予的生活补助。按照职工本人工资的一定比例发给。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如,职工生前月工资是6000元,其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。 最后是一次性工亡补助金,它是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元,那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。 需要注意的是,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么上述赔偿费用将全部由用人单位承担。同时,在申请工伤死亡赔偿时,需要按照法定程序进行,先申请工伤认定,再进行赔偿的计算和协商等工作。

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