工亡抚恤金如何计算？

工亡抚恤金是指职工因工死亡后，按照规定标准发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。下面为您详细介绍其计算方式。

首先是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工平均每个月工资的6倍。例如，某地统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工月工资为6000元，其配偶每月可获得的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，不同地区在具体执行过程中，可能会根据当地实际情况有所调整，并且相关数据会随着时间推移而发生变化。如果在计算工亡抚恤金过程中遇到问题，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师。