工伤赔偿对象怎么计算？
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工伤赔偿对象的计算是一个较为复杂但有明确法律规定的过程。首先，我们来了解一下工伤赔偿主要涉及哪些对象。一般而言，工伤赔偿的主要对象是遭受工伤的职工本人，但在某些特定情况下，也会涉及到职工的近亲属。 对于工伤职工本人，赔偿项目包含多个方面。医疗费是很重要的一项，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是合理且符合规定的医疗费用，都能得到赔偿。 停工留薪期工资，依据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果工伤职工经过劳动能力鉴定存在伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 当工伤职工不幸因工死亡时，赔偿对象就涉及到其近亲属。按照《工伤保险条例》第三十九条，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 总之，工伤赔偿对象的计算需要依据具体情况，按照相关法律法规的规定进行准确核算。职工及其家属遇到工伤赔偿问题时，应及时了解自身权益，通过合法途径维护自己的利益。
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