工伤的赔偿期限如何计算？

工伤赔偿期限的计算需要分不同阶段来看。

首先是工伤认定申请期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定申请期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，是在工伤认定之后，等病情稳定就可以申请。通常没有严格的时间限制，但建议尽早申请，以便早日确定赔偿标准。

最后是赔偿款的支付期限。如果单位参加了工伤保险，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金支付的部分，一般在提交申请后的一定时间内发放，各地规定不同，可能在几个工作日到几个月不等。如果单位没有参加工伤保险，由单位支付赔偿款，单位应该按照规定及时支付，如果单位拖延，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼来解决。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。