工伤死亡赔偿金该如何计算?
我老公在工作中不幸去世,家里一下子没了顶梁柱。我现在很迷茫,也不知道该怎么计算工伤死亡赔偿金。我想了解下具体的计算方法和依据,希望能清楚这笔赔偿到底该怎么算,让我和家人心里有个底。
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工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后,其直系亲属依法从工伤保险基金领取的赔偿款项。下面为您详细介绍工伤死亡赔偿金的计算方法和相关法律依据。 首先,依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 关于丧葬补助金,它是用于安葬死者的费用。计算标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如,当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月可获得职工本人工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如,职工月工资是6000元,其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元,那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。 需要注意的是,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么上述赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。同时,申请工伤死亡赔偿需要按照法定程序进行,要先进行工伤认定,然后根据认定结果申请赔偿。若在处理过程中遇到问题,可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护合法权益。

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