追究劳动者侵权责任是合理的行为吗

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

我家人在工作时受伤了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚在这种工伤情况下，工伤者和用人单位之间是不是要划分赔偿责任。想了解具体是怎么规定的，以及划分或者不划分的依据是什么。

我在工作中不小心受伤了，现在涉及到赔偿等问题。我不太清楚在工伤这种情况下，我和用人单位之间是不是要划分责任，具体怎么划分，希望能得到专业的解答。

我在工作期间不小心撞到了人，现在对方要求赔偿，我有点担心单位会不会因为这个事儿也得担责任。具体就是想知道在工作期间撞人这种情况，什么样的情形下单位要负责，什么样的情形下单位不用负责。

我朋友在上班途中不小心撞了人，现在伤者家属要求赔偿，朋友的单位也被牵扯其中。朋友觉得自己是在上班路上出的事，不清楚单位要不要担责。想了解这种情况下单位承担责任的具体判定标准。

公司里有位员工因工作失误给公司造成了一定损失，现在公司打算开除他。但不清楚这种情况下，是否还需要给该员工支付经济补偿金，想了解具体的法律规定和相关判定标准。

我在公司工作，最近公司以严重失职为由要和我解除劳动合同，可我觉得自己的行为没那么严重。我想知道具体在劳动仲裁时，怎样才算严重失职，界定标准是什么，有没有什么具体情形可以参考。

我从公司离职后，公司发现我之前工作存在失误，现在要求我赔偿损失。我不太清楚这种要求是否合理，具体在什么情况下需要赔偿，赔偿有没有额度限制，希望能得到专业的解答。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我已经从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出现了失误，原单位好像打算让我承担责任。我不太清楚这种情况下自己到底该不该负责，具体在什么情形下需要担责，想了解相关的法律规定。

在实际工作场景中，有些劳动者可能因各种原因做出了损害单位利益的行为，随后被单位辞退。但他们心里可能存在疑惑，不清楚自己在这种情况下究竟有没有权利向单位索赔，想知道具体的法律判定标准和相关依据。

我是一名企业管理者，最近公司有员工在工作场所做出了非职务行为并引发了侵权纠纷。我很困惑，不清楚这种情况下公司和员工各自该承担怎样的责任，也不知道具体的判断标准是什么，希望能得到专业的解答。

我是一家公司的负责人，最近公司一名员工在执行职务过程中，因自身疏忽给客户造成了损失，公司已对客户进行了赔偿。现在我想知道，在这种情况下，公司能不能向这名员工追偿，具体的法律规定是怎样的。

我是一家公司的员工，最近我们公司法定代表人在执行职务过程中，好像出现了一些侵权行为，损害了合作方的利益。我不太清楚这种情况下，责任具体该由谁来承担，是法定代表人自己，还是公司，或者两者都有责任呢？

我在工作中不小心出了点差错，给公司带来了一些损失，现在心里特别忐忑，不知道公司会怎么处理，也不清楚自己要承担哪些责任。我想了解下具体的解决办法和相关规定。

我最近遇到了一些侵权方面的事儿，想知道在法律上，承担侵权责任具体有哪些常见的方式。比如有人侵害了我的权益，我能要求对方通过什么方式来承担责任呢？不同的侵权情况是不是适用的方式也不一样？

我在工作中不小心造成了他人损害，现在很担心责任承担问题。像这种在工作过程中产生的侵权责任，具体要怎么划分？我自己会不会要承担很大的责任呀？

在实际生活里，我遇到个状况。和对方签了合同，对方没按约定来，这好像构成违约了，可同时对方行为还损害到我的权益，像是侵权。我就想知道，这种情况下侵权责任和违约责任能不能一起要求对方承担啊，想了解下具体法律规定。

我想了解一下关于劳务派遣这方面的侵权责任问题。我有个朋友是被劳务派遣到一家公司工作的，最近听说在工作中可能涉及侵权责任的情况，我就挺担心这方面会出问题，想具体知道要是劳务派遣过程中出现侵权责任，到底是怎么划分的，由谁来承担 。

我在工作中受伤了，可我和单位好像不是雇佣关系。我就想知道，这种情况下单位还会承担工伤事故责任吗？我不太懂这方面的法律规定，希望能弄清楚我该怎么维护自己权益。