怎样查自己是否解除劳动合同？

要确认自己是否已经解除劳动合同，可以通过以下几种方法来查询。

首先，可以直接与用人单位沟通。这是最为直接和有效的方式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。所以，你可以要求单位提供这份证明，若单位能出具，则表明劳动合同已解除；若单位拒绝提供，可能意味着劳动合同尚未解除。同时，你也可以和单位的人力资源部门或者你的上级领导进行询问，了解劳动合同的状态。

其次，查看工资发放情况。通常情况下，如果用人单位停止发放你的工资，并且没有合理的解释，这可能是一个解除劳动合同的信号。《工资支付暂行规定》明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，如果工资停止发放且没有得到合理解释，那么很有可能劳动合同已经解除。

再者，检查社保缴纳情况。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当劳动合同解除后，单位一般会停止为员工缴纳社保。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者社保经办机构的服务窗口，查询自己的社保缴纳状态。如果社保已经停缴，且不是因为单位欠费等其他原因，那么有可能劳动合同已经解除。

最后，查阅劳动用工备案信息。部分地区要求用人单位对员工的劳动合同进行备案登记。你可以前往当地的劳动就业管理机构或者通过其官方网站，查询自己的劳动用工备案信息。如果备案信息显示劳动合同已经解除，那么在很大程度上可以确认劳动合同已经解除。