入职第一天就不想干了该怎么办？

我刚入职一家公司才三天，就觉得这份工作不太适合自己，想直接走人。但又担心不办离职手续会有不良影响，比如影响以后找工作或者被追究法律责任啥的。所以想问问这种情况到底要不要办离职手续呢？

我入职才一天，现在因为一些个人原因想第二天就离职，不知道这样行不行。公司好像还没明确说有没有试岗期，我也不确定是否签了正式劳动合同，就想了解下这种情况从法律角度看能不能离职。

我在试用期就干了1天，现在实在不想继续干下去了。但又担心直接走会有麻烦，比如拿不到工资或者被要求赔偿之类的。我想知道这种情况到底能不能直接走，要是不能直接走，那正规的离职流程是怎样的？

我现在上班才一个月，但真的不想继续干下去了。不知道这种情况能不能辞职，辞职的话会不会有什么法律风险，比如要承担赔偿责任之类的。另外，具体的辞职流程是怎样的，我想了解清楚。

刚入职第二天，发现这份工作和自己预期差别很大，感觉不太适合自己，想问问能不能直接辞职呀？想了解从法律层面来说，入职第二天辞职有没有什么限制，要是辞职的话具体该怎么做呢。

刚入职第二天，突然发现这份工作不适合自己，心里很纠结要不要直接走人。又担心直接走会有什么不好的后果，想知道从法律角度来说，入职第二天辞职到底可不可以直接走，会涉及哪些问题。

今天刚到公司入职，但是发现公司各方面情况和之前了解的不太一样，不太想在这里工作了。可入职当天还没签合同，这种情况下直接走不知道合不合法，所以想问问这种情况能不能离职，要是离职了会不会有啥问题 。

我刚和公司签了劳动合同，可第二天就不想干了。心里很纠结，不知道直接走会有什么后果，也不清楚该怎么跟公司说。想了解一下在这种情况下，具体该怎么操作，要承担什么责任吗？

我刚和公司签了合同，可才过一天就发现这份工作实在不适合我。心里很纠结，不知道能不能直接不干了。也担心直接走会有什么麻烦，想问问这种情况下从法律角度看，到底可不可以不干了呢？

我刚入职一家公司，才一两天，发现工作内容和环境跟我预期差太多，实在不想干了。但我不太清楚能不能直接自离，会不会有什么不好的后果，所以想问问从法律角度来说，入职一两天到底可不可以自离呢？

我刚到一家公司工作十多天，发现这份工作并不适合我，想辞职，但不知道该怎么和领导说，也担心会不会涉及什么法律问题，怕自己处理不好给自己带来麻烦，有没有合适的表达方法和需要注意的法律事项呢？

我去一家公司上班，第一天去了之后发现公司环境和工作内容跟面试时说的差别很大，而且当天既没让我签入职表也没签劳动合同，我不想干了，想问下第二天能直接走吗？

我刚入职一家公司一周，发现工作内容和环境跟我预期差太多，想离职。但又担心这么快离职不太好，心里很纠结。我就想知道从法律角度看，入职一周离职过分吗，会不会有啥问题？

我在试用期才干了一天，实在不喜欢这份工作，心里就不想干了。但又不知道怎么跟领导说，怕说得不合适影响自己的声誉，也怕会有什么法律风险，想问问大家我该怎么跟领导表达我的想法比较合适。

我刚入职一家公司没几天，现在发现这份工作不太适合我，心里很纠结，想问问从法律角度来讲，入职后能马上辞职吗？这么做会不会有什么问题呢？

我刚入职一家公司一周，发现这份工作并不适合我，心里就想着辞职。但我不知道入职一周就提出辞职合不合法，公司会不会因此刁难我，所以想问问能不能在入职一周的时候就辞职呢？

我去一家公司试工，结果干了一天，就觉得这份工作不适合我。现在我想直接走人，但又担心这样做会不会有啥问题。我就想知道，从法律上来说，我直接走人行不行？需要做些什么吗？

我刚入职一家公司，就上了一天班，因为个人原因不想干了。不知道这种只上一天班的情况，是不是也需要和公司做工作交接呢？不太清楚自己有没有这个义务。

我刚到一家公司上班一个星期，现在感觉这份工作不适合我，不想干了。但我不知道该怎么处理离职的事，是直接走人，还是要办什么手续？会不会有什么法律责任？希望了解一下相关的法律规定。

我刚入职一家公司半个月，现在觉得这份工作不适合我，不想继续做下去了。但我不知道该怎么处理离职的事，是直接走人，还是要提前跟公司说？会不会要承担什么责任？想了解一下正确的做法。