公司注销了如何申请劳动仲裁？

当公司注销后申请劳动仲裁，这涉及到一些法律规定和操作流程。首先要明白劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，它是解决劳动纠纷的重要途径。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当公司注销后，其法人资格消灭，不能再作为被申请人。不过，这并不意味着劳动者就无法维权。

如果公司注销前依法进行了清算，劳动者可以将公司的股东、出资人或者清算组作为被申请人。因为这些主体在公司清算过程中有妥善处理劳动债权的义务。比如，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

若要申请劳动仲裁，劳动者需要准备好相关材料，如仲裁申请书，详细说明自己的仲裁请求、事实和理由；能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等；以及公司注销的证明文件等。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在收到申请后，会根据具体情况决定是否受理。如果受理，会安排开庭审理等程序，最终作出裁决，以保障劳动者的合法权益。