物业公司不发工资该如何维权？

当遇到物业公司不发工资的情况时，可通过以下合法途径来维权。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

当面临物业公司不发工资时，有以下几个维权步骤。第一步，尝试与物业公司进行协商。你可以直接与公司的负责人沟通，明确表达你的诉求，要求公司按照规定发放工资。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能的需要。如果协商不成，那么可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以携带相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对物业公司进行调查，并根据调查结果责令公司支付工资。

如果劳动监察部门的处理无法解决问题，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会在受理案件后，会安排开庭审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，最后还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。