没有营业执照扣工资该怎么维权?
我在一家没有营业执照的小店里打工,老板最近无故扣了我工资。我找他理论,他根本不理我。我想知道在这种没有营业执照的情况下,我该通过什么方式来维护自己的权益,要回被克扣的工资呢?
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在没有营业执照的单位工作,遇到扣工资的情况,劳动者维护自身权益需要了解一些基本法律知识和途径。首先,没有营业执照的单位属于非法经营。根据《无照经营查处取缔办法》第二条规定,任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定,从事无证无照经营。虽然该单位没有营业执照,但劳动者与其形成的劳动关系仍然受法律保护。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。即使是没有营业执照的非法用人单位,也不能随意扣工资。当劳动者遇到这种情况时,可以采取以下维权方式: 第一,与单位协商。尝试与老板沟通,明确指出其扣工资的行为是违法的,要求其足额支付工资。这是最直接、最便捷的方式,有可能和平解决问题。 第二,向劳动监察部门投诉。劳动者可以向当地的劳动监察大队反映情况,劳动监察部门有权对非法用人单位进行查处。他们会根据具体情况进行调查,并责令单位支付工资。 《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。 第三,申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然单位没有营业执照,但仲裁委员会依然会受理此类案件。仲裁是一种较为正式的解决纠纷的方式,会依据相关法律规定和证据进行裁决。 第四,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行公正的判决,以维护劳动者的合法权益。在整个维权过程中,劳动者要注意收集相关证据,如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等,这些证据将有助于证明自己的工作情况和工资被克扣的事实。只有充分准备证据,才能更好地维护自己的权益。

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