工伤十级私了该怎么跟老板要赔偿？

首先，我们来解释下工伤十级私了的含义。私了就是受伤员工和老板不通过劳动仲裁、法院诉讼等法律途径，而是双方自行协商确定赔偿金额和方式。

在我国，《工伤保险条例》是处理工伤赔偿问题的重要依据。对于工伤十级，依据该条例，员工可以获得的赔偿项目有很多。比如一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

接下来谈谈跟老板谈赔偿的步骤。第一步，你要收集好相关证据，像劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这些能证明你确实是工伤且达到了十级伤残。

第二步，了解清楚当地关于工伤十级赔偿的标准。你可以通过咨询当地的劳动保障部门、律师，或者在网上查找相关资料来获取准确信息。

第三步，和老板沟通时，要保持冷静和理性。先说明自己因工作受伤的情况，以及经过鉴定达到了十级伤残。然后依据法律规定，提出合理的赔偿要求。可以把赔偿项目和计算方式清晰地列给老板看。

第四步，如果老板对赔偿金额有异议，不愿意按照法律规定赔偿，你可以向他解释法律规定，说明他有依法赔偿的义务。要是协商不成，你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。