公司交社保和个人交社保的区别是什么？

公司交社保和个人交社保主要存在以下几方面区别。

首先是参保种类。公司交社保是按照国家规定，为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是法律规定公司必须履行的义务，目的是为员工提供全面的社会保障。而个人交社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险，保障范围相对较窄。这就好比公司交社保给你提供了一个全方位的保护罩，而个人交社保只给你遮住了部分重要部位。

其次是缴费比例。公司交社保时，大部分费用由公司承担，员工只需承担一小部分。比如养老保险，公司一般缴纳工资的16%左右，员工缴纳8%；医疗保险，公司缴纳8%左右，员工缴纳2%。但个人交社保时，所有费用都需要自己承担。这就像两个人抬重物，公司交社保是公司和员工一起分担重量，而个人交社保则是自己独自扛起全部重量。

在法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。而对于个人参保，也有相应的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

最后是享受待遇。公司交社保的员工在生育、失业、工伤等情况下都能享受相应的保险待遇。比如女职工生育时可以领取生育津贴，失业人员可以领取失业保险金。而个人交社保由于没有缴纳失业、工伤和生育保险，就无法享受这些待遇。所以总体来说，公司交社保在保障范围和经济压力分担上对个人更有利。